非全日制合同_非全日制合同

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兼职合同我国劳动法1995年1月1日起施行后，法律上对临时工和正式工没有区别。用工双方应当签订劳动合同，明确双方的权利和义务。对于非全日制就业，用人单位无需缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险等保险费，但必须缴纳工伤保险费。近年来，非全日制就业发展迅速，尤其是服务业，稍后将介绍。

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兼职合同是正式合同吗？兼职工作是什么意思？可以同时与多个单位签订合同吗？有试用期吗？兼职员工如何参加保险？您是否也有这些关于兼职的疑问？给大家看一张图（人力资源和社会保障部）

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兼职合同可以随时终止吗？ 2017年3月签订无固定期限劳动合同。2019年9月，陈女士冒用兼职员工朱某的考勤卡，从3日至5日连续三天打卡。因为《员工手册》已经明确规定，冒用其他同事考勤卡考勤的，将被公司立即开除。某餐饮企业发现后，认为其违反了前述禁止性规定，并在调查过程中隐瞒事实、欺骗企业。