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口头雇人干活出现意外该如何赔偿

发布时间：2024-04-24 14:04
下面围绕“口头雇人干活出现意外该如何赔偿”主题解决网友的困惑

你应该不用负责任。首先，你是口头雇人，因此，你与被雇之人之间应该属于雇佣关系，不是劳动关系，这种情况下，你作为雇主，无须对被雇佣人员自己发生的交通事故负...

由接受劳务一方承担侵权赔偿责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供...

口头雇人干活出现意外，雇主应当承担赔偿责任。具体赔偿内容包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的...

1、雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主...

口头雇人干活出现意外的赔偿具体如下：1、雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任；2、雇佣关系以...

律师说法口头雇人干活的，一般属于劳务关系，出现意外的赔偿规定为：1、个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务...

口头雇人干活出现意外的赔偿具体如下：1、雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任；2、雇佣关系以...

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担...

口头雇人干活出现意外雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承...

首先要证明你与雇主的雇用关系，再证明你半年内的工资收入，向法院起诉时申请司法鉴定。胜诉后，雇主应当承担一半的赔偿责任。