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第一条 劳动合同管理是对本公司与本公司员工之间劳动关系以及双方权利和义务进行的一种规范化的管理。本公司劳动合同管理包括对劳动合同的订立、履行、变更、解除...
1、全面管理员工宿舍,负责员工宿舍的分配、调整。制定并监督执行员工宿舍管理制度。协调住宿员工的各种关系。2、负责保障食堂的正常运转,制定、监督、执行食堂管...
二、员工解雇、辞退管理制度三、企业辞职、辞退管理制度模板四、员工停职管理细则五、员工离职管理细则第三节解聘、...
移交清单由移交人、接交人、公司行政人事部或管理处各执一份。三、责任员工违反档案管理制度有下列行为之一者,公司视情节轻重依据《员工手册》给予处罚:1、损坏、...
1.工作目标与定位 按照公司的整体战略规划,制定、修改及执行各项人力资源管理制度。及时招聘选拔优秀人才、合理考评培训现有员工,提升员工能力与素质,对组织中的所...
第4条 公司负有支付员工劳动报酬、为员工提供劳动和生活条件、保护员工合法劳动权益等义务,同时享有生产经营决策权、劳动用工和人事管理权、工资奖金分配权、依法...
二, 公司人事劳动管理工作1, 筛选、接洽面试人员;接待、安排新进员工,办理员工登记。组织技术和管理人员对员工的培训工作。2, 负责员工人事、劳动档案的记录、收集...
良好的人事制度包括:是关于用人以治事的行动准则、办事规程和管理体制的总和。广义的人事制度包括工作人员的选拔、录用、培训、工资、福利、监督、退休与抚恤等各...
一、制度导向:确保实现组织目标的同时实现员工价值 二、路径选择:企业和专家共同研究设计是制度建设的理想做法 企业建立人力资源管理制度有以下几种做法:(1)...
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