回答职业规划问题的关键就是向HR表现出你的稳定性与上进心。没有职业规划的人对自己的定位不清晰,很有可能遇到问题就退缩。做好职业规划是一件非常重要的事情,他...
可以先谈下自己的一些实际想法,比如我先通过文秘这个岗位锻炼自己的一些沟通和协调能力,然后自己会向行政或人事方向转,并且你也着重提一下,这个职业规划不是一...
你首先是先有个人的规划啊,最好能够迎合公司的发展趋势,比如你从职位上打算五年有什么发展,待遇收入上升至什么级别,或者是专业深度上,个人学习自我成长上的规...
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讲道理,HR们并不关心你真正的职业规划是怎样的。他们更关心在未来的3-5年里,你是否能在这家公司稳稳地工作下去。...
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我个人觉得首先应该想清楚什么是职业规划,面试官想考什么,最后才是面对这个问题最完美的回答。什么是职业规划?百...
应聘移动公司社群经理,如果考官问五年内的职业生涯规划,该怎么回答比较好?谢谢! 我也即将面临应聘,也会面临考官,没经历过,不过我觉得,自己真诚些,有自己...
第一步:客观认识自我、准确职业定位职业规划是一个动态的过程,最基础的工作就是要了解认识自我,未来五年的职业规划也是如此。只有正确的认识自己,才能进行准确...
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