临时工没有签订劳动合同就上班合法吗 没有签订书面劳动合同就开始工作,只要劳动者能证明产生劳动关系也是可以的,劳动合同法对于没有签订书面劳动合同就开始工作给...
法律主观:一、用人单位与临时工要签劳动合同吗1、在法律意义上,没有临时工这个特殊界定,所有和用工单位建立劳动关系的劳动者都是劳动工,双方必须签订书面的劳...
临时工没签订劳动合同就上班不合法。所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度,在用人单位中,各类职工享有的权利是一样的,相关法律中明文规定,用人单位必须与劳...
法律分析:公司招聘临时工是合法的,但是临时工的工资要按照其岗位正式工的工资来计算,并需要按照规定签订劳动合同,违反劳动合同开除的,需要根据规定进行补偿,...
临时工劳动合同的法律效益:临时工劳动合同属于合同的一种特殊形式,必须遵守一般合同的规定。也就是说,临时工劳动合同在主体不合格、内容不合法、意思不真实或者...
临时工不签劳动协议违法。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者订立的劳动合同应当采取书面形式,且应当在劳动关系建立时或者试用期满前3日...
合法 根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类: 1、有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短...
有关临时性用工合同书是不是正规的回应为以给予一定劳务公司为主要内容的所说临时性用工协议书,如聘请协议书、劳务协议,是合乎法律法规的,合理合法的。但实际中...
任何一方面不合法的劳动合同,都是无效合同,不受法律承认和保护。法律分析临时工合同的法律性质1、合法性劳动合同...
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