公司离职证明拖延不开

发布时间：2024-05-04 23:29
下面围绕“公司离职证明拖延不开”主题解决网友的困惑

提离职30天后公司不开具离职证明,劳动关系算解除吗?

在中国劳动法中是规定离职员工提出离职申请或者告知用人单位需解除劳动关系其后，用人单位应当自接到员工书面申请或者告知之日起15日内为员工出具离职证明。所以按...

公司可否以流程没走完为由,拖延开具离职证明

一般离职证明在离职当日由原公司人事开具,一人一份,若丢失了离职证明,可向原公司询问是否可以再次开具,一般公司会储存员工的劳动合同文字两年左右,若同意可以再次...

离职后,公司拒绝开具书面离职证明,应该怎么办呢?

如果公司不给离职的劳动者开具离职证明，公司就构成了违法行为，可以通过法律手段（提起劳动仲裁）解决。劳动者也可...

离职3个月了,原单位一直拖延,始终不给离职证明(即解

公司拖着不开离职证明有三种解决方法：一、与原公司协商处理；二、投诉到公司所在地的劳动监察大队；三、提交仲裁。不出具离职证明，同时可以索赔：一、劳动者与用...

离职证明拖延导致不能入职

法律分析：离职证明拖延导致不能入职，你就要像原来的所在单位进行催要，他尽快的把你的离职证明给开出来，以免影响你现在的住址。法律依据：《中华人民共和国劳动...

用人单位拖延开具离职证明怎么办?

【法律分析】：单位不愿意开离职证明原因可能有多种：有的是单位的领导授意人事部这样做的，目的就是在报复这名离职...

未提前一个月跟公司提出辞职,公司不给开离职证明合

一、不给开离职证明不合法，但是员工未提前提出辞职属于违约，是要承担违约造成的损失赔偿的，企业会以此理由拖延开离职证明时间。劳动合同法 第三十七条劳动者提...

公司可否以流程没走完为由,拖延开具离职证明

在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。用人单位不得随意扣减...

公司为什么要延迟开离职证明

法律分析：离职证明应该是当天就要提供。如果拖延提供给劳动者造成损失，公司要赔偿的。根据我国法律的相关规定，出具离职证明是用人单位的法定义务，跟劳动者是否...

默认暂无内容

默认暂无内容

网站已经找到数个公司离职证明拖延不开的检索结果

更多有用的内容，可前往河南福润药业有限公司主页查看

返回顶部