口头雇人干活出现意外该如何赔偿_雇工人干活发生意外伤怎么赔偿

口头聘用人员发生事故的，用人单位应当承担赔偿责任。 1、一般应赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补贴等治疗和康复的合理费用，以及因误工造成的收入损失等。 2.口头聘用人员发生事故的，用人单位应当承担赔偿责任。用人单位应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助等治疗和康复的合理费用，以及因误工造成的收入损失……

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因此，无法给出确切的成本。一般情况下，律师会根据协议的具体内容以及涉及的财产数额与委托人协商确定费用。如果协议比较简单，涉及的财产数额不大，费用可能在几千元到几万元不等。例如…… 1、个人之间形成劳动关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，接受劳务一方应当承担侵权赔偿责任。接受劳务.

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如果有人口头聘用某人做工作，一般属于劳动关系。事故赔偿规定为：1。 个人之间形成劳动关系。提供劳务方因劳务造成他人损害的，接受劳务方应当承担侵权赔偿责任。接受劳务方承诺……口头聘用人员从事劳务活动发生事故的，用人单位应当承担赔偿责任。用人单位应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补贴等治疗和康复的合理费用以及因误工造成的收入损失。《民法典》 第千.